Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a anunțat demararea unei campanii naționale de informare și conștientizare dedicată promovării negocierilor colective și combaterii hărțuirii la locul de muncă. Acțiunea se desfășoară în perioada 8 mai – 31 decembrie 2026 și este coordonată de Inspecția Muncii la nivel național.
Potrivit reprezentanților instituției, campania se adresează atât angajatorilor din sectorul public și privat, cât și salariaților, având ca scop creșterea gradului de informare cu privire la drepturile și obligațiile care decurg din legislația muncii.
Accent pe dialog social și respectarea drepturilor angajaților
Prin activitățile organizate în cadrul campaniei vor fi prezentate informații privind importanța negocierii colective și beneficiile pe care aceasta le aduce atât angajatorilor, cât și salariaților. De asemenea, specialiștii ITM vor aborda aspecte legate de cadrul legal al dialogului social, prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.
Totodată, vor fi prezentate măsurile pe care angajatorii trebuie să le adopte pentru a asigura un mediu de lucru sigur, nediscriminatoriu și bazat pe respect reciproc.
Un capitol important al campaniei îl reprezintă promovarea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, precum și conștientizarea importanței respectării demnității în muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara îi încurajează pe angajatori, reprezentanții salariaților, organizațiile sindicale și patronale, dar și pe toți cei interesați să participe la activitățile de informare organizate pe parcursul acestui an.
ITM: Un mediu de lucru sănătos se bazează pe respect și dialog
Reprezentanții instituției subliniază că obiectivul principal al campaniei este consolidarea dialogului social și îmbunătățirea relațiilor de muncă.
„Prin această inițiativă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara urmărește consolidarea dialogului social, îmbunătățirea relațiilor de muncă și promovarea unui climat organizațional bazat pe respectarea demnității în muncă, a egalității de șanse și a drepturilor fundamentale ale lucrătorilor”, a transmis inspectorul-șef al ITM Hunedoara, Adrian Florin Bozdog.
Campania se va desfășura până la sfârșitul anului și va include activități de informare și conștientizare dedicate atât angajatorilor, cât și angajaților din județul Hunedoara.
