Ioan Prip nu mai conduce Sucursala Hidrocentrale Hațeg. Mandatul său nu a mai fost prelungit, astfel că, din data de 15 februarie, Prip nu mai deține prima funcție din SH Hațeg. Aproximativ 6 ani, acesta a condus sucursala din Hațeg, în baza unei numiri făcute în anul 2018, pentru patru luni. Numirea a tot fost prelungită până în 14 februarie 2024, când conducerea Hidroelectrica a luat decizia de a pune punct.
Potrivit reprezentantului Biroului de presă al Hidroelectrica, Prip rămâne în companie.
„Dânsul a avut o numire cu o durată limitată de patru luni, care nu s-a mai prelungit peste perioada de expirare. Cu acordul dânsului, a trecut pe un alt post, tot în cadrul companiei, de manager de proiect. Este un post pe care dânsul l-a mai ocupat, este calificat pentru el, are toată pregătirea necesară, nu e prima dată când e pe un astfel de post”, a declarat pentru „Știri din Hunedoara”, Bogdan Buciu, responsabil cu relația cu mass-media a Hidroelectrica.
În luna decembrie a anului trecut, Ioan Prip a fost implicat într-un scandal, la bazinul de înot din municipiul Hunedoara. La vremea aceea, acesta a fost acuzat de mama unui tânăr de 15 ani că l-ar fi lovit pe fiul său. Prip a transmis un drept la replică în care explică tot ce s-ar fi întâmplat în realitate atunci.
„Întreaga situație nedorită a pornit de la o observație pe care i-am făcut-o unui adolescent care a intrat încălțat cu șlapi și fără prosop la saună, în regulamentul de utilizare al acesteia figurând că în saună se intră fără șlapi și cu prosop. Cu toate că observația pe care i-am făcut-o adolescentului a avut un caracter educativ și a fost conform normelor elementare de igienă specifice saunei, pe fondul replicilor acestuia, la un moment dat am ridicat tonul, aspect pe care îl regret, fiind însă singurul aspect ce poate caracteriza această întâmplare ca “incident”, nefiind vorba sub nicio formă despre folosirea violenței”, spunea Ioan Prip, în dreptul de replică.
În codul de etică al Hidroelectrica este precizat clar că angajații societății, atât în incinta cât și în afara locului de muncă, trebuie să se abțină de la exprimări care pot avea impact negativ asupra reputației societății.
