Curtea de Apel Alba Iulia a respins recursul formulat de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în dosarul Georgetei-Angelica Tomuța, directoarea executivă a AJOFM Hunedoara. Soluția, pronunțată luni, 12 octombrie, este definitivă și menține suspendarea executării ordinului prin care aceasta fusese delegată pentru 60 de zile la sediul central al ANOFM din București.
„Respinge recursul declarat de pârâtul AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ împotriva Sentinței nr. 484/CA/2026, pronunțată de Tribunalul Hunedoara – Secția a II-a Civilă, de contencios administrativ și fiscal. Definitivă”, se arată în soluția publicată luni, 12 octombrie 2026.
Prin această decizie, rămâne în vigoare hotărârea Tribunalului Hunedoara din 4 august, prin care a fost suspendată executarea Ordinului nr. 537 din 7 iulie 2026, emis de președintele ANOFM. Suspendarea produce efecte până la pronunțarea instanței de fond în acțiunea privind legalitatea actului administrativ.
Motivele pentru care Tribunalul Hunedoara a suspendat Ordinul
În motivarea primei hotărâri, Tribunalul Hunedoara a reținut că ordinul de delegare a fost emis la 7 iulie 2026, în perioada în care Georgeta-Angelica Tomuța se afla în concediu medical. Instanța a invocat prevederile Codului administrativ potrivit cărora, în perioada concediilor medicale, raporturile de serviciu ale funcționarilor publici nu pot înceta și nu pot fi modificate decât la inițiativa acestora, cu anumite excepții prevăzute de lege.
Judecătorii au mai observat că, la emiterea ordinului și la soluționarea plângerii prealabile, nu ar fi fost analizate suficient nici condițiile legale privind delegarea, inclusiv interesul instituției pentru care lucrează funcționarul public.
Un alt aspect reținut de Tribunal a fost că Georgeta Tomuța ar fi avut dreptul să refuze delegarea.
„Astfel, instanţa reține că în cauză ne aflăm în prezența unui caz justificat de natură a conduce la suspendarea actului administrativ. Sub acest aspect, instanţa apreciază ca fiind aparent fondate criticile reclamantei în ceea ce privește legalitatea actului administrativ. Față de aceste aspecte, instanţa reţine că se creează o puternică îndoială cu privire la legalitatea actului contestat, astfel că în cauză este îndeplinită condiţia existenţei unui caz bine justificat în ceea ce privește Ordinul nr. 537/07.07.2026 emis de pârâta ANOFM Bucureşti, fără a analiza în detaliu celelalte argumente invocate de către reclamant, pentru a nu intra în cercetarea fondului raportului juridic, care va face obiectul unei acțiuni separate ”, se arată în motivarea primei instanțe.
Tribunalul a apreciat, de asemenea, că era îndeplinită condiția existenței unei pagube iminente, întrucât punerea în aplicare a ordinului ar fi determinat o reducere substanțială a veniturilor directoarei AJOFM Hunedoara, prin pierderea sporurilor pentru condiții vătămătoare și pentru activitatea desfășurată în proiecte cu fonduri europene.
Este important de precizat că hotărârea de suspendare nu tranșează definitiv legalitatea ordinului de delegare. Această chestiune urmează să fie analizată în procesul de fond.
Cum a ajuns directoarea AJOFM Hunedoara să fie delegată la București
La începutul lunii iulie, Georgeta-Angelica Tomuța, director executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Hunedoara, a fost delegată pentru 60 de zile la sediul central al ANOFM, începând cu 7 iulie 2026. Măsura a fost contestată în instanță, iar Tribunalul Hunedoara a dispus suspendarea executării ordinului în 4 august.
Într-un răspuns transmis anterior redacției „Știri din Hunedoara”, ANOFM a susținut că delegarea a fost determinată de volumul ridicat de activitate generat de aplicarea prevederilor OUG nr. 32/2026, care reglementează accesul străinilor pe piața muncii din România. Instituția a explicat că persoanele delegate aveau atribuții legate de verificarea și autorizarea solicitanților prin platforma WorkInRomania.gov.ro, platformă care nici astăzi nu este funcțională.
Situația a ridicat și întrebări privind implicarea Georgetei Tomuța în proiectul finanțat prin Programul Tranziție Justă, cu o valoare de aproximativ 121 de milioane de lei, în care aceasta are funcția de manager de proiect. ANOFM a precizat atunci că ea nu fusese numită printr-un act administrativ în această funcție și că, în cazul în care managerul nu își poate exercita atribuțiile, acestea pot fi preluate de asistentul managerului de proiect.
Respingerea definitivă a recursului ANOFM menține, așadar, suspendarea ordinului de delegare. Legalitatea actului administrativ va trebui însă stabilită în cadrul procesului de anulare a ordinului.
