• 0747.305.190
  • redactie@stiridinhunedoara.ro
  • Deva, județul Hunedoara

Reduceri masive de personal la Primăria Deva: 76 de posturi ocupate vor fi desființate, iar 42 de posturi vacante vor dispărea. Cum vor fi făcute disponibilizările

Primăria municipiului Deva se pregătește de o restructurare amplă a aparatului administrativ, după ce Guvernul a impus, prin ordonanță, reduceri semnificative de cheltuieli și de personal în administrațiile locale.

Primarul Lucian Ioan Rus a anunțat că municipiul trebuie să elimine 76 de posturi ocupate și alte 42 de posturi vacante, pentru a se încadra în limitele stabilite.

„Conform ședinței pe care am avut-o la prefectură cu numărul de posturi maxim alocat (…), referitor la Deva este vorba de un număr de 76 de posturi (…), plus 42 de posturi neocupate pe care le vom desființa”, a declarat edilul.

Potrivit acestuia, măsura face parte dintr-un plan mai amplu de reducere a cheltuielilor, care impune scăderi de până la 30%, dintre care maximum 20% pot fi realizate prin reducerea posturilor ocupate.

„Înseamnă aproape 20%, pentru că ordonanța prevede în felul următor: 30% reduceri de cheltuieli, din care 10% posturile neocupate și nu mai mult de 20% din posturile ocupate. (…) 10% înseamnă 42 de posturi neocupate pe care le vom desființa și 76 de reduceri de posturi”, a explicat Lucian Ioan Rus.

Restructurarea va afecta mai multe structuri din subordinea administrației locale, inclusiv aparatul propriu al primăriei, Poliția Locală, Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Populației și Stare Civilă și SPIGM.

Primarul a subliniat că procesul nu va viza persoane, ci posturi, urmând să fie realizată o analiză a tuturor direcțiilor și serviciilor pentru a asigura o repartizare echitabilă a reducerilor.

„Cert este că nu vreau să discutăm aici de persoane, vreau să discutăm de posturi, vreau să discutăm de posibilitatea de a face examinare a tuturor serviciilor și direcțiilor implicate în acest proces de restructurarea, astfel încât să fie cât mai echitabil și cât mai corectă tot ce înseamnă departajarea între persoane”, a precizat acesta.

În paralel, administrația locală trebuie să se încadreze și într-un procent maxim de 8% pentru funcțiile de conducere, raportat la noua structură de personal.

Noua organigramă a primăriei ar urma să fie aprobată imediat după sărbătorile de Paște, iar întregul proces de restructurare trebuie finalizat până la 1 iulie.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *