Municipiul Hunedoara derulează în această perioadă cele mai ample investiții din ultimii ani, proiecte europene care schimbă fața orașului, de la infrastructură și mobilitate urbană până la reabilitarea cartierelor și restaurarea Castelului Corvinilor. În spatele șantierelor, însă, administrația locală se confruntă cu una dintre cele mai mari provocări ale momentului: lipsa acută a forței de muncă.
Primarul Dan Bobouțanu a explicat că multe dintre criticile apărute în mediul online privind „locurile de muncă” nu își găsesc corespondent în realitate. Construcțiile au nevoie de oameni, iar administrația este dispusă să faciliteze angajarea celor interesați, doar că doritori sunt foarte puțini.
„Pe rețelele de socializare, de unde ne luăm cu toții lumina în ultimele zile, observăm că cetățenii spun: domnule primar, felicitări, dar locurile de muncă? Dacă cineva își imaginează că aceste proiecte se fac cu roboți, să știți că n-am reușit încă să ajungem la acel nivel. Se fac chiar cu foarte mulți muncitori din județul nostru și foarte mulți din Hunedoara”, a spus Bobouțanu.
Edilul a explicat că Primăria chiar îi încurajează pe cetățeni să se angajeze pe proiectele în lucru:
„Le spunem: veniți la primărie, că vă punem în legătură cu constructorii. Nu o să înghesuim pe nimeni niciodată. Unul singur a venit la mine. L-am trimis la forțele de muncă, i-am spus ce trebuie să facă… dar n-a mai ajuns înapoi.”
Primăria face proiecte, firmele câștigă contracte, dar forța de muncă este problema
Bobouțanu a atras atenția și asupra faptului că ritmul implementării proiectelor depinde în mod direct de capacitatea firmelor câștigătoare de licitații.
„Dacă cineva își imaginează că forța de muncă din România mai este cea care era în urmă cu 20 de ani, se înșală. Statul român nu a fost vrednic să dezvolte acel învățământ dual, acel învățământ profesional. Media de vârstă a muncitorilor pe șantiere e cam pe la 50 de ani”.
Primarul anunță că administrația pregătește încă peste 10 proiecte noi, însă implementarea lor va depinde de disponibilitatea forței de muncă.
„Nu mai există acel cult al muncii, pe care îl avea țara mai demult. Să știți că am putea să scriem și mai multe proiecte. Am avea o viteză de deplasare la scrisul proiectelor ieșită din comun. Mai pregătim încă vreo 10 proiecte numai pe blocuri, plus școli, vrem să finalizăm tot. Singura noastră temere este aceasta, a societăților care licitează. Ei au oameni buni pe documente. Problema este: au oameni buni și pe implementare? Pe lucru efectiv. Pentru meseriașii aceia pe care îi căutați când zugrăviți un apartament, câte telefoane trebuie să dați?”, spune Dan Bobouțanu.
Un exemplu relevant vine chiar de la Castelul Corvinilor, unul dintre șantierele cele mai dificile, unde accesul mecanizat este aproape imposibil.
Viorel Ticula, directorul Direcției Proiecte Europene din cadrul Primăriei Hunedoara, a completat:
„Avem un exemplu foarte important la castel. Se dorește foarte mult să mărească echipa, mai ales cu necalificați, fiind zona foarte restrictivă. Nu se poate intra cu buldo, nu se poate intra cu nimic, totul este manual. Se oferă 5500 de lei, în mână, la un necalificat și nu se găsesc doritori. Și sunt vreo 20-30 de locuri de muncă. Nu sunt. Se angajează din Buzău, din Tulcea… Cei 5.500 de lei, respectiv 1.100 de euro, nu sunt bani puțini pe lună, în mână.”
Declarațiile vin în contextul în care Hunedoara se află în plin proces de modernizare, cu investiții de zeci de milioane de euro, dar și cu o presiune tot mai mare pe piața muncii, unde cererea societăților comerciale depășește cu mult oferta de personal calificat.
