Primăria municipiului Brad organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale, de execuție, vacante, de inspector de specialitate, grad profesional II, în cadrul Cinematografului „Zarand”- Centrul de Cultură și Turism „Zarand”. Două astfel de posturi au fost scoase la concurs, în data de 28 martie. Posturile de natură contractuală de execuție precizate anterior presupun angajarea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 40 ore/săptămână, cu repartizarea inegală a timpului de muncă, de miercuri până duminică, conform programului de funcționare al Cinematografului „Zarand”.
Doritorii pot să mai depună dosare până în data de 10 aprilie, la ora 16, urmând ca în două zile lucrătoare de la finalizarea termenului de depune a dosarelor să se facă selecția acestora. Proba scrisă va avea loc în data de 20 aprilie, iar interviu în data de 26 aprilie.
„În conformitate cu art. 38 alin. (15) din Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice în sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deţinerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. Nerespectarea prevederilor de mai sus atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situaţie în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul-verbal”, se arată în anunțul Primăriei Brad.
Condiții generale de participare la concurs
Poate participa la concursul organizat persoana care:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în științe economice (Marketing, Management, Administrarea afacerilor) sau științe ale comunicării (Comunicare și relații publice);
– vechime în specialitatea studiilor minim 1 an;
– disponibilitate la repartizarea timpului de lucru în funcţie de programul filmelor/spectacolelor;
Mai multe detalii, mai jos, în anunțurile postate de Primăria Brad:
