Ședința de luni a Consiliul Local Deva a fost marcată de intervenția unui angajat al Salubrizare Deva SRL, care a venit în fața aleșilor locali pentru a aduce o serie de acuzații la adresa conducerii societății.
Este vorba despre Cristian Vida, mecanic auto în cadrul societății, care a susținut că în cadrul companiei nu ar exista condiții de muncă decente și că angajații ar fi fost nevoiți să lucreze în frig pe parcursul iernii. Acesta le-a cerut consilierilor locali să verifice activitatea societății, însă nu a prezentat dovezi în sprijinul afirmațiilor sale.
În intervenția sa, Vida a criticat conducerea societății și a cerut schimbarea directorului general, afirmând că modul de organizare a activității nu ar fi unul corespunzător.
„Din păcate, eu sunt doar mecanic auto la această firmă, dar consider că domnul director general Călin Trif ar trebui să fie demis din funcție. Din punctul meu de vedere, nu este ok, un tânăr pensionar provenit din ANP. (…) Consider că nu este etic și moral să se ajungă aici. Sunt oameni competenți, oameni care nu au de lucru și care nu ajung să lucreze în această firmă care aparține de primăria Deva. Pe lângă asta, ce s-a întâmplat… când am ajuns eu la firmă, deja de la început, erau alți tineri pensionari (…). Acolo este o pușcărie. Vă spun eu, care lucrez acolo, este ca și la pușcărie. Oamenii aceia asta au făcut și asta fac la această firmă. (…) Consider că acești oameni ar trebui schimbați, ar trebui aleși oameni care sunt în domeniu, din păcate, consider eu, ei nu sunt în domeniu, nu știu ce fac. Eu vă spun ca și inginer auto ce se întâmplă la partea de auto, nu este ok. Nu se schimbă piesele, nu se fac înlocuirile necesare, totul este pe repede-înainte. Așa ceva nu este ok. Eu vă invit să veniți la firma, este un fel de Cernobîl acolo închiriat”, spune Cristian Vida.
Declarațiile au fost însă întâmpinate cu scepticism și întrebări din partea unor consilieri locali, care i-au solicitat să precizeze clar dacă există încălcări ale legislației muncii sau alte nereguli concrete.
„Spuneți că este pușcărie acolo, o acuzație gravă, din punctul meu de vedere! Sau confundați disciplina cu pușcăria? Pentru că eu, din ce am citit – că nu am fost – la pușcărie sunt disciplină și reguli. Și e normal ca în orice unitate a primăriei municipiului Deva să fie disciplină și reguli. În plus, mai aduceți la cunoștința Consiliului Local niște lucruri din care să înțeleg că este încălcat Codul Muncii? Aș vrea să înțeleg, cu subiect și predicat, care este problema! Sau aveți doar niște răfuieli, că poate vizați dumneavoastră ceva pe acolo?”, spune consilierul local Răzvan Mareș.
La rândul său, consilierul local Ion Bădin a întrebat în ce calitate face angajatul evaluări privind activitatea conducerii societății.
Viceprimarul Sorin Tudor Lavu a precizat că eventualele probleme semnalate trebuie verificate, însă a atras atenția că ședințele Consiliului Local nu ar trebui transformate într-un loc pentru conflicte interne între angajați și conducerea instituțiilor subordonate.
„Referitor la angajații din aparatul de specialitate al primăriei sau din companiile unde primăria este asociat, pot oricând să apară probleme. Dar am o rugăminte, haideți să nu facem din sala de consiliu pluton de execuție pentru unul și pentru altul. Nu cred că asta este scopul, de a pune la zid un coleg de-al nostru din primărie. Cred că, în primul rând, faptele pe care le-ați sesizat trebuie verificate. Din ce știu eu, cred că o parte s-au și verificat, dar subliniez un lucru. Fiecare dintre noi trebuie să ne facem treaba acolo unde suntem. Aș face o referire la perioada cu deszăpezirile. Credeți-mă, am stat acolo zi și noapte. Și, credeți-mă, că am văzut cum se muncește acolo. La salubrizare, dacă nu este disciplină, nu este nimic. Pentru că lucrăm în folosul cetățenilor, și trebuie să fim disciplinați. Trebuie să ne vedem de treabă, că ne place sau nu ne place. Și nu doar la Salubrizare, și în restul departamentelor din cadrul primăriei. Anumite fapte care au fost semnalate, vor fi verificate. Vom depune toate eforturile pentru ca condițiile de muncă la salubrizare să fie mai bune, dar în același timp și angajații trebuie să muncească”, a spus viceprimarul Devei, Sorin Tudor Lavu.
Conducerea Salubrizare Deva SRL susține însă că sesizările formulate de angajat au fost deja analizate de mai multe instituții ale statului, iar în urma controalelor nu au fost constatate probleme majore. Mai mult, împotriva lui Cristian Vida, conducere soceității a înaintat procurorilor o plângere penală, pentru niște fapte comise în timpul serviciului.
„Vizavi de punctul de vedere al domnului Vida, la acest moment aș putea să vă spun că, în urma celor șapte sesizări către diferite autorități cu atribuții de control, nu au fost constatate deficiențe majore. Am primit 250 de lei amendă de la Inspectoratul pentru Situații de Urgență, de la pompieri mai exact, pentru că nu am putut face dovada unui coș de fum curățat de un coșar autorizat. Nu aș dori să continui mai mult această discuție, pentru că împotriva domnului Vida, societatea a formulat o plângere penală care se află pe rolul Parchetului de pe lângă Judecătoria Deva și, dați-mi voie, la acest moment, să nu avansez alte discuții”, a declarat Călin Trif, directorul Salubrizare Deva.
