Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat, în lunile ianuarie și februarie 2025, 399 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, s-au dispus 606 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, dar au fost date și amenzi pentru deficiențele descoperite. Cu 382.000 de lei au fost sancționate firmele verificate, cuantumul amenzilor pentru muncă la „negru” reprezentând de mai bine de 50% din valoarea totală.
„În cadrul acestor acțiuni de control, inspectorii de muncă au aplicat 56 de avertismente și 30 de amenzi, în valoare totală de 382.000 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii de muncă au desfășurat 266 de controale, identificând 453 de deficiențe și dispunând măsuri pentru remedierea acestora, asigurând respectarea prevederilor legale. Au fost aplicate 52 de sancțiuni contravenționale, dintre care 37 de avertismente şi 15 amenzi, în cuantum de 305.500 lei. Din această sumă, 200.000 lei reprezintă amenzi pentru muncă nedeclarată și subdeclarată.În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost realizate 119 controale, în cadrul cărora s-au identificat 153 de deficiențe. Pentru remedierea acestora și respectarea prevederilor legale, s-au dispus măsuri corespunzătoare cu termene de realizare. Au fost aplicate 34 de sancțiuni contravenționale, dintre care 19 avertismente și 15 amenzi, în cuantum de 76.500 lei”, spun reprezentanții ITM Hunedoara.
Pe parcursul acestor două luni, I.T.M. Hunedoara a fost sesizat cu privire la 30 de evenimente de muncă, dintre care, 6 au fost cercetate.
În domeniul Supravegherea Pieței, s-au efectuat 14 controale, în cadrul cărora au fost verificate 123 de produse, din care două s-au dovedit a fi neconforme.
Aceste acțiuni de control desfășurate subliniază rolul esențial al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara în asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos, protejarea drepturilor angajaților și sprijinirea angajatorilor în respectarea obligațiilor legale. Potrivit ITM Hunedoara, prin aceste demersuri, instituția contribuie semnificativ la consolidarea unui climat de muncă bazat pe respect, legalitate și prevenție.
