„TINERET PENTRU VIITOR”, implementat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Hunedoara în parteneriat cu Municipiul Deva și cofinanţat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, reprezintă una dintre cele mai ample inițiative dedicate sprijinirii tinerilor din județul Hunedoara și dezvoltării unui sistem integrat de servicii pentru incluziune socială și profesională.
Proiectul a fost construit ca răspuns la provocările reale cu care se confruntă tinerii în procesul de integrare pe piața muncii, în special categoria NEETs – tineri care nu sunt angajați, nu urmează o formă de educație și nu participă la programe de formare profesională. Într-un context socio-economic aflat într-o continuă transformare, proiectul urmărește crearea unui mecanism modern de intervenție și sprijin, bazat pe consiliere personalizată, orientare profesională, dezvoltarea competențelor și apropierea serviciilor de beneficiari.
La 12 luni de la debutul implementării, proiectul a înregistrat deja rezultate importante, prin includerea unui număr semnificativ de tineri în grupul țintă, inclusiv tineri de etnie romă, aceștia beneficiind de servicii dedicate menite să faciliteze integrarea socială și profesională, creșterea nivelului de informare și dezvoltarea perspectivelor de viitor. În paralel, sute de persoane au fost informate cu privire la oportunitățile și serviciile oferite în cadrul proiectului, contribuind astfel la creșterea vizibilității și accesibilității activităților desfășurate.
Un element esențial al proiectului îl reprezintă activitatea echipelor mobile, care au desfășurat acțiuni directe în numeroase localități din județul Hunedoara, facilitând contactul cu tinerii și apropiind serviciile proiectului de beneficiari. Prin această abordare, proiectul contribuie la reducerea barierelor de acces la informație și servicii, în special în cazul tinerilor aflați în situații vulnerabile sau în risc de excluziune socială.
Prin activitățile desfășurate, beneficiarii au acces la servicii integrate de informare și consiliere profesională, orientare în carieră, sprijin pentru dezvoltarea personală, activități educative, sesiuni tematice și activități de conștientizare privind oportunitățile existente pe piața muncii. Proiectul promovează o abordare adaptată nevoilor individuale ale fiecărui beneficiar, punând accent pe construirea încrederii în sine, dezvoltarea competențelor sociale și profesionale și stimularea implicării active în comunitate.
În cadrul proiectului sunt organizate workshop-uri dedicate dezvoltării competențelor digitale, antreprenoriale, civice, juridice și de protecție a mediului, oferind participanților oportunitatea de a dobândi cunoștințe și abilități utile pentru viața personală și profesională. De asemenea, sunt desfășurate evenimente axate pe dezvoltarea competențelor transversale, prin activități de educație nonformală, artă și cultură, protecția mediului, economie verde, educație tehnologică și cetățenie activă, contribuind la dezvoltarea spiritului civic și a capacității de implicare în comunitate.
Proiectul include organizarea de tabere și excursii pentru tineri, activități prin care participanții beneficiază de experiențe educative și interactive, ateliere tematice, activități de dezvoltare personală și oportunități de socializare și colaborare. Aceste activități sunt concepute pentru a încuraja participarea activă, schimbul de experiență și dezvoltarea abilităților sociale și de comunicare într-un cadru dinamic și prietenos.
Totodată, sunt desfășurate campanii pentru promovarea unui stil de viață sănătos, precum și evenimente dedicate combaterii discriminării pe piața muncii, activități care urmăresc creșterea gradului de conștientizare și promovarea valorilor incluziunii, egalității de șanse și respectului reciproc.
Prin activitățile și serviciile dezvoltate, proiectul sprijină tineri cu vârste cuprinse între 14 și 30 de ani, contribuind activ la reducerea fenomenului NEETs și la valorificarea potențialului noii generații. Implementarea proiectului se desfășoară pe o perioadă de 35 de luni, până la data de 31 martie 2028, având ca obiectiv dezvoltarea unui cadru sustenabil de sprijin pentru tineri și consolidarea colaborării dintre instituții, comunitate și specialiști.
Prin rezultatele obținute și prin impactul generat în comunitate, proiectul demonstrează importanța investițiilor în tineri și necesitatea dezvoltării unor politici și servicii moderne dedicate incluziunii sociale și profesionale. „TINERET PENTRU VIITOR” nu reprezintă doar un proiect de sprijin, ci o investiție strategică în dezvoltarea resursei umane și în construirea unui viitor mai stabil și mai echilibrat pentru tinerii județului Hunedoara.
